工會經(jīng)濟技術(shù)工作先進單位安泰天龍：全員創(chuàng)新強根基 匠心筑夢促發(fā)展
安泰天龍 閱讀 0為加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，安泰天龍工會以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為抓手，充分激發(fā)全員創(chuàng)新活力，構(gòu)建起“人人可創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新”的企業(yè)生態(tài)，有力推動安泰天龍技術(shù)進步和可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
安泰天龍構(gòu)建“黨政主導(dǎo)、工會落實、全員參與”的創(chuàng)新協(xié)同機制。黨組織將群眾性創(chuàng)新納入年度重點，經(jīng)理層同步謀劃部署，工會通過制定《職工創(chuàng)新工作室管理辦法》等制度完善流程。公司同時建立多維激勵保障體系，以專項獎勵、榮譽表彰和資源支持等措施，為職工創(chuàng)新提供堅實后盾，有效激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。
安泰天龍系統(tǒng)構(gòu)建多層次創(chuàng)新實踐矩陣：建強創(chuàng)新工作室引擎——組建區(qū)級多個創(chuàng)新工作室，依托平臺開展超百項科技創(chuàng)新，榮獲全國機械冶金建材職工技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎、二等獎等多項榮譽，并為企業(yè)培育技術(shù)骨干百余名。以賽促練提升技能——常態(tài)化舉辦多工種技能競賽并承辦區(qū)級大賽，營造“比學趕超”氛圍提升隊伍技能。深化質(zhì)量攻堅行動——通過QC小組和信得過班組建設(shè)獲國家級榮譽，如“極致踐行QC小組”課題榮獲中國質(zhì)量協(xié)會中央企業(yè)QC小組成果發(fā)表賽二等獎，公司多個班組獲評中國質(zhì)量協(xié)會“質(zhì)量信得過班組”稱號，產(chǎn)品質(zhì)量管控水平持續(xù)優(yōu)化。廣納職工智慧建言——合理化建議活動深入人心，五年采納建議4950條，創(chuàng)效約5100萬元，其中“兩金”壓降項目降低資金占用超千萬元，凸顯了職工智慧的創(chuàng)效價值。
安泰天龍高度重視人才培養(yǎng)，出臺專項培訓方案，深化“師帶徒”機制。近年來組織各類培訓320余場，覆蓋1.2萬人次。公司成立并獲批“天津市寶坻區(qū)首批工匠學院”，致力于健全技能人才培養(yǎng)體系，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅實的“人才底座”。通過持續(xù)選樹先進，安泰天龍涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀集體與個人：公司榮獲“天津市五一勞動獎狀”“全國五一巾幗標兵崗”等榮譽；張藝、郭穎利、楊玉娟等員工分獲“天津市五一勞動獎?wù)隆薄叭珖鴻C械冶金建材行業(yè)‘最美職工’”天津“最美職工”等稱號，充分展現(xiàn)了昂揚向上的精神風貌。
展望未來，安泰天龍將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，完善創(chuàng)新機制，引導(dǎo)全體職工在“十五五”新征程中釋放更大智慧與潛能，為開創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新局面注入強勁動能。